* Da Assessoria de Comunicação da PMN
Em reunião realizada nesta quinta-feira, 24, a Câmara Municipal de Natividade aprovou, por unanimidade de votos, o Projeto de Lei 009/2014, de autoria do prefeito Marco Antônio da Silva Toledo, o Taninho, que estabelece o aumento dos salários dos servidores municipais em 8%.
Como esclarece o secretário municipal de Fazenda e Planejamento, Leandro Bazeth Levone, o aumento salarial é linear, incidindo tanto nos salários dos servidores ativos como nos vencimentos dos inativos.
Leandro informa, ainda, que o aumento é retroativo a 1º de março, data-base da categoria, ressaltando que a Prefeitura de Natividade é a única no Noroeste Fluminense a conceder reajuste salarial aos seus servidores. Os demais municípios se limitaram a reajustar os salários dos funcionários que recebem os salários menores, para que eles não ficassem abaixo do valor do salário mínimo.
Satisfeito com a aprovação do projeto pela Câmara Municipal, o prefeito Taninho ressalta sua iniciativa é uma continuidade do Programa de Valorização do Servidor, implantado no início de seu primeiro mandato. “De 2009 para cá, temos desenvolvido várias ações que visam trazer benefícios para nossos servidores. Prova disso é que, com esses 8%, percentual superior ao do ano passado, quando o reajuste foi de 7%, chegamos a, aproximadamente, 75% de reajuste nos salários do funcionalismo municipal, que é mais do que o dobro da inflação nesse período. Com isso, conseguimos recuperar perdas salariais acumuladas nos governos que me antecederam”.
Ele falou, ainda, quanto ao fato do reajuste alcançar também os servidores inativos. “É importante frisar que não estamos beneficiando somente o servidor em atividade, ao contrário do que acontece no Brasil, onde o salário do aposentado sofre uma gradativa defasagem, chegando ao ponto de sua aposentadoria ser insuficiente para viver com dignidade. O nosso governo pensa diferente e, enquanto tivermos condições estaremos dando aos servidores inativos o mesmo tratamento que àqueles que estão na ativa”.
O prefeito justificou o percentual de aumento salarial. “O índice do reajuste em 8% foi definido somente após profunda análise, avaliando seu impacto nas finanças do Município. Propomos um percentual acima do índice da inflação e dentro das possibilidades de mantermos os salários em dia. De nada adiantaria dar um índice maior e, depois, o servidor correr o risco de deixar de receber em dia, como ocorre em muitos municípios. Mais uma vez eu ressalto que em nosso governo realizamos uma gestão responsável e com total zelo na utilização dos recursos públicos”.
Para o prefeito Taninho, o Plano de Carreiras e Vencimentos aprovado em 2012, representou uma nova fase para a administração pública municipal. “Das cidades com a mesma proporção de habitantes e arrecadação similar, Natividade é uma das poucas, senão a única, a possuir um programa de gestão que contempla, ao mesmo tempo, investimentos em infraestrutura e reajustes salariais para os servidores. A orientação do governo municipal é promover um desenvolvimento uniforme do município, corrigindo erros e lacunas criadas no passado,” afirma Taninho.
Com informações da Ascom/PMN
